按照《关于做好2023年度四平市行政执法统计报告制度》的相关要求，我局加强执法监督，规范执法行为，提高依法行政水平，顺利完成了2023年度行政执法检查工作，现将我局今年以来执法工作相关内容报告如下： 

　　一、行政执法案件办理情况。 

　　我局不断提高执法人员素质，让执法行为合理合法，在执法行为结束后妥善保存执法资料，有效减少行政执法争议的产生。2023年度，我局未作出行政处罚。 

　　二、加大宣传教育，提升行政执法水平。 

　　我局制定年度学法用法计划，以《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规为内容开展学法活动，提高干部依法行政、依法办事的水平，行政行为日趋合法、合理、规范。强化执法人员政治、法律、业务素质再教育、再提高，明确《执法证》是行政执法人员行使执法权的资格证明，严格依照法定权限和范围持证上岗、亮证执法。积极组织执法人员参与上级部门开展的学习培训，提升执法人员行政执法业务素质能力。 

　　三、行政执法“三项制度”及法定职责落实情况。 

　　按照《关于全面推行行政执法“三项制度”实施方案》的要求，我局制定了《关于全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度实施方案》，并按照方案要求严格落实“三项制度”，提升行政执法规范化水平。坚持依法规范、执法为民、务实高效、统筹协调的原则，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，实现执法内容公开透明、执法过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。 

　　四、下一步工作计划 

　　一是积极完善劳动保障依法行政制度，加强法治工作的监督检查。认真研究和完善行政执法“三项制度”，不断建立系统完善、责任明确的依法行政制度，积极推进科学立法、全面普法、公正执法，全面提高劳动保障法治建设水平，在推进依法行政工作的过程中坚持多汇报、多请示、多学习，提高执法效能和服务水平。 

　　二是强化执法人员培训管理和执法监督，进一步提高行政执法监督工作规范化水平，加强执法人员《行政处罚法》等法律法规培训。充分利用行政执法监督平台功能，加强对行政执法人员的备案管理和行政执法案件评查。 

　　三是深入落实“谁执法谁普法”责任制。在实施劳动监察执法过程中，主动向用人单位普及劳动保障法律法规、宣传人社政策，使用人单位增强法治观念，充分认识到维护职工合法权益的必要性。同时，引导职工合理运用法律武器理性维权，促进劳动关系和谐稳定。                   

　　四平市铁东区人力资源和社会保障局 

　　2024年1月15日