铁东区委组织部围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断加强自身建设，倾力打造一支高素质的组工干部队伍。

　　突出政治过硬，在严格教育管理中锤炼强党性。以“十九大精神”为引领，扎实开展“四个一”活动，紧扣问题研读一次报告原文；深学深悟撰写一篇心得体会；认真对标举行一场专题讨论；注重实效组织一场宣讲活动，切实做到深学细学，推动十九大精神入脑入心。紧密结合“两学一做”学习教育，加强组织部门政治文化建设，利用支部大会、党课、主题党日活动等形式，进一步拓展学习的深度广度。加强组工干部党性教育，切实做到人手一本新党章，使之成为组工干部本不离手、词不离口的常用“词典”，着力培养党性最强的组工干部。 

　　带头转变作风，在多维学习锻炼中锤炼好品质。开展“在职党员进社区”服务活动，29名组工干部共认领47个服务岗位，征集困难群众的“微心愿”，主动认领并满足心愿。重阳节走进包保社区孤寡老人家中慰问，为他们送去节日的祝福和慰问金。结合精准扶贫、对接帮扶工作，积极深入包保帮扶的叶赫镇英额卜村与贫困户进行对接，建立帮扶档案，解决贫困户实际困难。截止目前，累计捐款1万两千余元，为贫困户送去了米、面、油等生活用品，帮助贫困户进行危房改造，改善贫困户住房条件，确保其住房安全得到保障。同时，引导组工干部切实提高服务水平，对到部机关办事的党员干部群众做到来有迎声、问有答声、走有送声，坚持接待热心、询问细心、听话耐心、处理诚心，让前来办事的党员干部群众真心感受到组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家的温暖。 

　　完善机关制度，在深化从严治部中锤炼高素质。区委组织部坚持制度管权、管人、管事。坚持用针对组织部门自身建设的新情况新问题，以规范工作运行、完善考核评价、强化从严管理为重点，对各项工作制度进行修订和完善，编印了涉及机关学习、廉政建设、首问负责、日常考勤等规章制度的《组织部机关管理制度汇编》，促使每名组工干部增强自律意识，自觉执行有关规定，保障部机关工作有章可循、有规可依。注重对制度执行落实情况的检查，对违反工作制度的干部采取通报批评、诫勉谈话等方式，提升干部纪律意识和制度意识，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。